Depuis 2023, Bas van den Ende Recyclage de Plastiques connaît une croissance immense. Cette expansion nécessite des ajustements dans divers aspects de l’entreprise pour guider l’augmentation de capacité dans la bonne direction.
Bas van den Ende et Dennis Jorissen : « En tant que direction, nous avons relevé ce défi avec enthousiasme, mais nous avons aussi réalisé qu’il était essentiel d’impliquer nos employés dans ce développement. C’est pourquoi nous avons sollicité une subvention SLIM afin d’explorer la meilleure manière de soutenir le développement de nos employés. »
En juillet 2024, Bas van den Ende a reçu l’approbation du Ministère pour réaliser un audit approfondi de l’organisation afin de favoriser le développement de nos employés. Un groupe de projet a été mis en place, se concentrant sur divers sujets, mais surtout sur les questions de développement des compétences.
« Développer nos employés et placer les bonnes personnes ayant les compétences nécessaires dans les bons postes est une situation gagnant-gagnant pour les deux parties. Non seulement cela nous permet de fidéliser nos collaborateurs et de réduire le turnover, mais cela nous aide aussi, indirectement, à faire croître notre propre leadership. Nous commençons à constater que l’investissement dans le développement de nos employés apporte plus d’avantages que d’inconvénients.
Il ne s’agit plus seulement de courir sans cesse, mais aussi de prendre le temps de réfléchir pour que nous puissions grandir de manière durable ensemble. »
